Laat je gegevens achter
Benieuwd naar een nieuwe functie? Wij gaan graag voor jou op zoek naar een mooie baan die écht bij je past. Vertel ons wie je bent, wat je zoekt en wij gaan voor je aan de slag.
Het is zover! Je bent op intake geweest bij Artiflex en je mag bij een bedrijf op sollicitatiegesprek. Wat zijn goede vragen om te stellen?
Het kan best spannend zijn om op gesprek te gaan. Je wilt laten zien dat je geïnteresseerd bent en een goede indruk achterlaten. Maar het is ook belangrijk om erachter te komen of het bedrijf wel bij jou past. Hoe kom je hier achter? Nou, door goede vragen te stellen!
Als je op gesprek gaat bij een bedrijf is het voor jezelf én voor het bedrijf fijn als je weet wat ze doen. Verdiep je vooraf in het bedrijf, bijvoorbeeld via de website of LinkedIn. Dit voorkomt dat je vragen stelt waarvan je het antwoord al had kunnen weten. Dit kan namelijk ongeïnteresseerd of passief overkomen, terwijl dat waarschijnlijk niet jouw bedoeling is. Bovendien houd je meer tijd over om vragen te stellen om erachter te komen of deze baan écht bij jou past.
Er zijn ontzettend veel vragen die je kan stellen tijdens het sollicitatiegesprek, maar hier is waarschijnlijk geen tijd voor. Bepaal vooraf welke vragen voor jou belangrijk zijn. Wat wil je echt weten? Luister tijdens het gesprek ook goed of sommige van jouw vragen misschien al beantwoord worden.
Sollicitatievragen die je zou kunnen stellen:
Door onverwachte vragen te stellen, maak je indruk. Hiermee laat je jouw creativiteit zien en onderscheid je je van jouw concurrentie. Vraag bijvoorbeeld:
Door dit soort vragen te stellen krijg je ook een betere indruk van de baan, het team en het bedrijf.
Wist je dat je lichaamstaal ook van invloed is op het beeld dat de ander van jou vormt? Lees het blog Lichaamstaal tijdens een sollicitatiegesprek: hoe zet je dit in? om erachter te komen wat lichaamstaal is en hoe je dit inzet.
Het gesprek is voorbij en je bent benieuwd hoe je je sollicitatiegesprek gedaan hebt. Misschien heb je er zelf een goed gevoel over, maar vraag je je af of de ander daar ook zo over denkt. Waarschijnlijk heb je brandende vragen als ‘Hoe vond je dat ik het sollicitatiegesprek heb gedaan?’, ‘Maak ik kans op de baan?’ en ‘Hoeveel concurrenten heb ik?’. Probeer deze vragen te vermijden, want ze kunnen het signaal afgeven dat je onzeker bent.
Toch wil je weten waar je aan toe bent nadat je de deur uitloopt. Hier kan je achter komen door deze vraag te stellen:
Zo weet je wanneer je meer hoort.
Meer tips om je sollicitatiegesprek te laten slagen? Lees: Rock jouw sollicitatiegesprek als een koning(in): 6 tips.
Benieuwd naar een nieuwe functie? Wij gaan graag voor jou op zoek naar een mooie baan die écht bij je past. Vertel ons wie je bent, wat je zoekt en wij gaan voor je aan de slag.