Onze dienstverlening
Een trend in de arbeidsmarkt is de toename van vaste contracten én tijdelijke contracten met uitzicht op vast. Dit heeft te maken met de krapte op de markt waardoor werkgevers steeds vaker bereid zijn om vastigheid te bieden. Ga daarom voor detacheren: meer vastigheid, toch flexibel blijven én volledig ontzorgd worden.
Bij detachering maken we van tevoren duidelijke afspraken over de werkuren en contractduur. Doordat we langere contracten aanbieden, houden we het altijd bij één of maximaal twee contracten tijdens de detachering. Dit zorgt ervoor dat je bij overname keuze hebt tussen het aanbieden van een flexibel of vast contract. Het bieden van langere contracten straalt bovendien ook vertrouwen uit naar de medewerker.
Onze aanpak richt zich op het verminderen van verloop in flexibel personeel, wat uiteindelijk een gunstigere investering is voor jouw organisatie. Met onze expertise en netwerk vinden we snel geschikte medewerkers die perfect passen bij jouw wensen. Door zorgvuldige screening en langere contracten bieden we zekerheid aan zowel werkgevers als medewerkers.
Of het nu gaat om tijdelijke versterking of het bouwen van een team voor de lange termijn, uitzenden biedt de oplossing. Het geeft je de flexibiliteit om in te spelen op veranderende personeelsbehoeften zoals piekmomenten, tijdelijke projecten of seizoensgebonden werk. Met meer dan 1000 sollicitaties per week hebben wij een mooie database aan potentiële medewerkers zodat we je snel kunnen voorzien van het juiste personeel. Omdat uitzendkrachten in dienst zijn bij ons, heb je als werkgever minder administratieve lasten en juridische verantwoordelijkheden. Wij dragen de werkgeversrisico's.
Indien je op zoek bent naar vast personeel, maar geen tijd hebt om het hele wervingsproces op te pakken, is werving en selectie de oplossing. Door onze jarenlange ervaring, ons grote netwerk en alle recruitmenttechnologie die we inzetten, vinden we het gewenste profiel waarnaar je op zoek bent. Hier nemen we uitgebreid de tijd voor. Wij vinden én screenen geschikte kandidaten, inclusief het controleren van meerdere referenties. Zodra wij een goede match hebben gevonden, gaat de kandidaat bij jou op gesprek. En natuurlijk betaal je pas bij een succesvolle plaatsing.
Technologie draagt bij aan een effectievere, efficiëntere en geavanceerdere benadering van werving, wat van belang is in een competitieve arbeidsmarkt. Het helpt organisaties om snel, nauwkeurig en strategisch talent aan te trekken.
Met ons recruitmentsysteem hebben wij toegang tot een uitgebreide database aan potentiële medewerkers, waarin we taken automatiseren zoals het beheren van sollicitaties, het screenen van cv's en houden we kandidaten tijdens het recruitmentproces geautomatiseerd op de hoogte via Whatsapp. We zoeken vanuit één platform in alle cv-databases (zoals Nationale Vacaturebank of Indeed) en maken data gedreven wervingscampagnes op diverse social media kanalen. En dit is slechts een greep aan technologische oplossingen die wij inzetten in onze superslimme werving.
Ben je op zoek naar personeel? Wij vinden de juist match voor jouw organisatie, op skills, motivatie én karakter. We combineren écht persoonlijk contact met technologie, om voor jou snel de beste medewerkers te vinden.
Meld je vacature bij ons aan door het formulier in te vullen. Wij nemen dan binnen één werkdag contact met je op om de vacature door te nemen.