Tarieven
Detacheren, uitzenden of werving & selectie, Artiflex biedt verschillende mogelijkheden om jouw recruitment uitdaging op te lossen.
Wij zijn benieuwd naar jullie recruitment uitdaging en denken graag mee naar een passende oplossing. Vul kosteloos onderstaand formulier in en wij nemen snel contact met je op om een voorstel op maat te doen.
Wil je eerst meer te weten komen over de tarieven en voordelen van onze dienstverlening, wij vertellen er graag meer over.
.
Artiflex stelt personeel beschikbaar aan jouw organisatie en is de formele werkgever. Jij als opdrachtgever zorgt voor de dagelijkse leiding en aansturing. Alle administratieve taken en handelingen liggen bij ons, alsmede het ziekterisico.
De kandidaat komt in dienst van Artiflex en krijgt een detacheringsovereenkomst. Deze overeenkomst is voor bepaalde tijd en heeft een vaste start- en einddatum. Je betaalt voor het aantal uren dat de kandidaat gedetacheerd wordt (ook als de opdracht eerder stopt, doordat er bijvoorbeeld geen werk meer is), dit wordt vooraf afgesproken en in de detacheringsovereenkomst vastgelegd.
.
Zekerheid:
Recruitment: Artiflex staat bekend als een van de beste recruiters in de branche, door middel van (online) wervingscampagnes, eigen tech oplossingen en een groot bereik.
Geen risico: wij zijn Eigenrisicodrager Ziektewet en verantwoordelijk voor de salarisadministratie, transitievergoeding, reserveringen en pensioenopbouw.
Om het het tarief te bepalen hanteren we een omrekenfactor. Dit is afhankelijk van de inleenpotentie, cao en secundaire voorwaarden, daarom maken we altijd een voorstel op maat.
.
Artiflex stelt personeel beschikbaar aan jouw organisatie en zijn wij de formele werkgever. Jij als opdrachtgever zorgt voor de dagelijkse leiding en aansturing. Alle administratieve taken en handelingen liggen bij ons, alsmede het ziekterisico.
De kandidaat komt in dienst van Artiflex en krijgt een uitzendovereenkomst. Deze overeenkomst is flexibel en kan gestopt worden als het werk stopt. Je betaalt alleen voor de uren dat de kandidaat gewerkt heeft.
.
Flexibiliteit:
Recruitment: Artiflex staat bekend als een van de beste recruiters in de branche, door middel van (online) wervingscampagnes, eigen tech oplossingen en een groot bereik.
Geen risico: wij zijn Eigenrisicodrager Ziektewet en verantwoordelijk voor de salarisadministratie, transitievergoeding, opbouw reserveringen en pensioenopbouw.
Om het het tarief te bepalen hanteren we een omrekenfactor. Dit is afhankelijk van de inleenpotentie, cao en secundaire voorwaarden, daarom maken we altijd een voorstel op maat.
.
Hierbij nemen wij het wervingsproces uit handen en komt de kandidaat rechtstreeks bij jullie in dienst. Door onze jarenlange ervaring, ons grote netwerk en alle recruitmenttechnologie die we inzetten, vinden we het gewenste profiel waarnaar je op zoek bent.
Eenmalige kosten: de fee wordt pas betaald na een plaatsing;
Recruitment: Artiflex staat bekend als een van de beste recruiters in de branche, door middel van (online) wervingscampagnes, eigen tech-oplossingen en een groot bereik.
Het tarief ligt bij werving & selectie – in veel gevallen – op een fee van 22,5%, dit is gebaseerd op het bruto jaarsalaris.
Meer weten over wat detacheren, uitzenden en werving en selectie inhoudt, bekijk dan deze pagina: https://artiflex.com/onze-dienstverlening.
Wil je gebruik maken van (een van onze) diensten? Heb je behoefte aan meer duidelijkheid over het exacte tarief? Of heb je nog vragen?
Vul onderstaand formulier in en wij nemen graag persoonlijk contact met je op.
Wat bedragen de kosten voor het inzetten van een uitzendkracht bij jouw bedrijf? Wij berekenen het graag voor je. Vul eenvoudig het onderstaande formulier in en wij brengen je, geheel vrijblijvend, op de hoogte van de tarieven.