personeel in de productie

Aandacht voor jouw productiebedrijf

Bij Artiflex bemiddelen we personeel in de productie, voor subbranches als de foodsector, verpakkingsindustrie, farma, chemie, kunststof en rubber. Dus ben jij op zoek naar een operator, kwalititeitscontroleur, inpakker of productiemedewerker? Dan vormen wij voor jou de juiste partner!

Om echt tot een goede samenwerking te komen, moeten wij jullie leren kennen. Wat is jullie werkcultuur? Wat zijn jullie disciplines? Hoe ziet de productieomgeving eruit? Wat zijn de werkzaamheden? Bij onze kandidaten kijken we niet alleen naar werkervaring en opleiding in de productie, maar vinden we de soft skills, het karakter en de motivatie minstens zo belangrijk. Door onze verdieping in jullie én de medewerker, vinden wij de persoon die écht bij jouw productiebedrijf past!

Bel ons direct Ga naar het contactformulier

ONZE AANPAK?

Beter werven, snel matchen  

Je deelt een vacature met ons
Kennismaking
Wij gaan matchen!
We gaan in gesprek met de kandidaat
Kandidaat voorstellen
Aangenomen!

1. Je deelt een vacature met ons

Deel je vacature met ons. Dit kan via ons aanvraagformulier in de website, telefonisch, per e-mail of via onze chatbot Arti. We nemen binnen één werkdag contact met je op.

2. Kennismaking

We gaan graag met je in gesprek over de vacature en jouw organisatie. We bespreken alle details van de vacature, van werkzaamheden tot voorwaarden, van hard- tot soft skills. Bovendien willen we ook jullie als opdrachtgever leren kennen. De kandidaat moet niet alleen aansluiten op de vacature, maar ook bij jullie bedrijf passen. Daarom zijn we benieuwd naar jullie visie, cultuur en karakter.

3. Wij gaan matchen!

Slimme algoritmes matchen jouw vacature met de ideale kandidaat

Onze recruitmentspecialisten diepen het functieprofiel uit en analyseren je vacature.

Wat zijn belangrijke kenmerken en vaardigheden waar je naar op zoek bent? We maken het profiel compleet door deze termen toe te voegen. Dankzij onze slimme technologie zijn we goed in matching. De matching is niet alleen gericht op hard skills zoals werkervaring en opleiding, maar ook op persoonskenmerken.

Geen match? Dan een online campagne opzetten om die wel te vinden

Vinden we jouw ideale kandidaat niet via onze database? Dan zetten we een online campagne op. Eerst bepalen we de doelgroep, daarna maken we content die de doelgroep triggert. Die zetten we in op de juiste kanalen, zoals Facebook, Indeed en Google voor een zo kwalitatief mogelijk bereik en een juist aantal sollicitaties. De campagne maken we zichtbaar voor zowel actief werkzoekenden als ‘latent werkzoekenden’.

4. We gaan in gesprek met de kandidaat

In de wereld van onze vakmensen zit er behalve werkervaring en opleiding, juist heel veel waardevolle informatie 'onder de oppervlakte'. En dáár gaan we naar op zoek! Hebben we potentiële matches gevonden? Dan verzamelen we informatie over kandidaten (zoals vaardigheden, drijfveren en soft skills) door middel van intensieve matchingsessies.

We kijken naar de juiste vaardigheden die aansluiten bij de werkzaamheden. Naar de drive en motivatie die iemand heeft om jullie functie uit te voeren. We willen een karakter dat goed past bij jóuw organisatie.

5. Kandidaat voorstellen

Onze consultant stelt de kandidaat digitaal aan je voor. Je krijgt een uitgebreid kandidaatprofiel, zodat je kunt beoordelen of de kandidaat je interessant lijkt. Met een directe uitnodigingsknop kun je snel aangeven wanneer je de kandidaat wilt uitnodigen voor een gesprek. Dan volgt vanuit jullie een kennismakingsgesprek met de kandidaat.

6. Aangenomen!

Gaat de kandidaat bij je aan de slag? Dan onderhouden we goed contact met jou! We houden in de gaten of alles goed gaat met de kandidaat en we ontzorgen de gehele administratie.

Kwalitatief productie personeel

Wij willen dat onze productiemedewerkers echt goed passen binnen jouw bedrijf, zodat de medewerker en jij tevreden zijn met de samenwerking. We streven er naar dat je jullie nieuwe collega na verloop van tijd overneemt. Belangrijk is dat de plaatsing succes vol is. Om dit tot stand te brengen denken wij buiten de gebaande paden. We besteden veel aandacht aan de onboarding, zodat de medewerker een zo goed mogelijke start heeft in jouw productieomgeving. Ook plaatsen we medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt met behulp van LKV-subsidie.

De voordelen van Artiflex

Snel gekwalificeerde productiemedewerkers met referentiecheck
Altijd een matchend profiel dankzij onze geautomatiseerde matching op hard- en softskills
Expertise in recruitment, met kennis van ontwikkelingen en wet- en regelgeving in de productie
We verzorgen de aanmelding voor interne opleidingen en planning van heftruckcursussen en VCA-examens
Wij nemen het hele verzuimproces voor onze rekening

Subbranches in de productie waarvoor wij werven

Foodsector
Verpakkingsindustrie
Kunststof en rubber
Farma
Chemie
Verf- en coatingsindustrie

Uitgebreid voorstelprofiel

Kies je ervoor om productiepersoneel in te huren via Artiflex? Dan ontvang je een digitaal voorstelprofiel, met een knop om de kandidaat direct uit te nodigen. Dit staat erin:

Softskills
Hardskills
Stukje tekst met persoonlijke aantekeningen van de recruiter
Relevant werkverleden

Op deze manier kun je snel bepalen of de voorgestelde kandidaat interessant voor je is.

Feedback op de kwaliteit van jouw personeel

Is de nieuwe medewerker bij jou aan de slag gegaan? We houden nauw contact om te zien hoe het met hem of haar gaat. We spreken zowel fysiek als telefonisch met de medewerker en jou als opdrachtgever om ervoor te zorgen dat alles naar wens is. Daarnaast krijg je na 1 week en na 8 weken een verzoek om een review te schrijven, waarin je je tussentijdse feedback over de medewerker kunt geven. Hier kunnen wij van leren om onszelf te verbeteren!

Personeel aanvragen

Ben je op zoek naar personeel? Wij vinden de juist match voor jouw organisatie, op skills, motivatie én karakter. We combineren écht persoonlijk contact met technologie, om voor jou snel de beste medewerkers te vinden.

Meld je vacature bij ons aan door het formulier in te vullen. Wij nemen dan binnen één werkdag contact met je op om de vacature door te nemen.

personeel in de productie

Aandacht voor jouw productiebedrijf