Kandidaten in de metaalbranche
Bij Artiflex bemiddelen we kandidaten in de metaalbranche, voor subbranches als CNC-bewerking, lastechniek, metaalbewerking, staalbouw en carrosserie- en wagenbouw. Dus ben jij op zoek naar een carrosseriebouwer, lasser, plaatwerker, montagemedewerker, staalbouwer, ijzervlechter of technisch medewerker metaal om jouw fabriek, werkplaats of (bouw)locatie te versterken? Dan zijn wij voor jou de juiste partner!
Aandacht voor jouw metaalbedrijf
Om kwalitatieve vakmensen te vinden die goed bij jouw metaalbedrijf past, moet diegene als persoon ook aansluiten bij de rest. Daar letten we dan ook op. Als uitzendbureau in de metaalbranche verdiepen we ons in jouw werkplaats, werkcultuur en disciplines & werkzaamheden. En kijken we bij de kandidaat niet alleen naar de werkervaring, maar ook naar motivatie en soft skills. Zo vinden we de persoon die écht bij jouw metaalbedrijf past!
Dit is onze aanpak
- Jij zet bij ons een vacature uit voor personeel in de metaalbewerking
- We komen bij je langs om je bedrijf echt goed te leren kennen
- We gaan op zoek in onze database naar jouw ideale kandidaat, en we gaan in gesprek met de beste kandidaten
- We stellen de kandidaat aan je voor en regelen we een kennismakingsgesprek.
- Goede match? Dan neem je de kandidaat aan via ons uitzendbureau.
- Na ongeveer 1,5 jaar (na voldoende gewerkte uren) neem je de nieuwe werknemer kosteloos over.
Out-of-the-box denken
In deze tijd moeten we wel out-of-the-box denken om medewerkers in de metaalbranche op hun plek te krijgen. Zeker als we graag willen dat je onze kandidaten overneemt. Onze goed gevulde kandidaten-database helpt hierbij een handje, in combinatie met onze ervaring in de metaalwereld. Zo weten wij dat iemand zonder papiertje met een paar jaar werkervaring in sommige gevallen waardevoller kan zijn dan iemand mét diploma. Met behulp van LKV-subsidie plaatsen we ook medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Subbranches in de metaalbranche waar wij voor werven
- CNC-bewerking
- Lastechniek
- Staalbouw
- Metaalbewerking
- Wapeningsstaal
- Carrosserie en wagenbouw
De voordelen van Artiflex
- Snel kwalitatief goede nieuwe vakmensen in de metaal, mét referentiecheck
- Profiel klopt altijd met jouw eisen dankzij geautomatiseerde matching op hardskills maar vooral ook op softskills
- Recruitmentspecialist in de metaalbranche, kent de ontwikkelingen én wet- en regelgeving in jouw werkveld.
- Wij regelen de aanmelding voor je interne opleiding en plannen & maken het heftruckcertificaat en/of VCA-examen mogelijk
- We nemen het hele verzuimproces voor onze rekening
Uitgebreid kandidaatprofiel
Kies je ervoor een metaalmedewerker in te huren via Artiflex? Dan ontvang je een digitaal kandidaatprofiel, met een directe uitnodigingsknop. Dit staat erin:
- Softskills
- Hardskills
- Korte tekst met persoonlijke aantekeningen van de recruiter
- Relevante werkhistorie
Zo kun je snel beoordelen of de kandidaat je interessant lijkt.
Is de nieuwe kandidaat bij jou gestart? Dan houden we goed in de gaten hoe het met ‘m gaat, en checken we geregeld bij jou of alles goed verloopt. Daarnaast krijg je na 1 week en na 8 weken een reviewverzoek, waarin je je feedback over de kandidaat kwijt kunt. Daar leren wij ook weer van!
Direct kandidaten nodig? Wij staan voor je klaar!
Vul onderstaand formulier in en wij nemen contact met je op binnen één werkdag.
Slimmer, beter & sneller werven met onze recruitment technologie! #wijzijnartiflex
