In de huidige concurrerende arbeidsmarkt is het voor bedrijven belangrijk om op te vallen. Eén van de beste manieren om dit te doen is via employer branding. Maar wat is employer branding nu eigenlijk, en hoe kan het jouw bedrijf helpen om toptalent aan te trekken? In deze blog gaan we dieper in op employer branding en geven we je praktische tips om meteen aan de slag te gaan.
Employer branding is het proces waarbij je je bedrijf presenteert als een geweldige plek om te werken. Het doel is om talent aan te trekken en te behouden door een positief en aantrekkelijk bedrijfsimago te creëren. Denk aan het vertellen van een boeiend verhaal over je organisatiecultuur, waarden en wat het werken bij jouw bedrijf zo uniek maakt.
Laten we eerst het verschil duidelijk maken tussen employer branding en employee branding. Employer branding draait om het neerzetten van een aantrekkelijk beeld van je bedrijf om nieuwe talenten aan te trekken. Daar staat tegenover dat employee branding gaat om het inzetten van je huidige werknemers als ambassadeurs van je bedrijf. Beide strategieën werken perfect samen en versterken elkaar.
Employer branding is een gamechanger als het gaat om het aantrekken van de juiste mensen die passen bij de cultuur en waarden van je bedrijf. Een sterk employer brand verlaagt je wervingskosten, verhoogt de kwaliteit van sollicitanten en zorgt ervoor dat medewerkers langer blijven. In een tijd waarin werkzoekenden kritischer zijn dan ooit, kan een sterk employer brand het verschil maken tussen een middelmatige kandidaat en een topkandidaat.
Een sterk employer brand levert diverse voordelen op:
Begin met het begrijpen van je huidige imago. Dit doe je door interne en externe feedback te verzamelen, bijvoorbeeld via medewerkersenquêtes. Daarna kun je een authentieke en aantrekkelijke employer branding strategie ontwikkelen.
In onze download ‘Hoe ontwikkel je een krachtige employer brand?’ gaan we dieper in op dit onderwerp en geven we handige tips om jouw employer brand verder te ontwikkelen.
Een Employer Value Proposition (EVP) is de kern van je employer brand. Het omvat de unieke voordelen en waarden die je als bedrijf aanbiedt aan werknemers. Een sterke EVP is authentiek, relevant en onderscheidend. Het moet weerspiegelen wat je bedrijf uniek maakt als werkgever en waarom iemand voor jou zou willen werken.
Het creëren van een EVP kan in een paar stappen worden gedaan:
Een goed doordachte employer branding strategie, ondersteund door een sterke EVP, kan jouw bedrijf helpen om de beste talenten aan te trekken en te behouden. Begin vandaag nog met het bouwen van jouw employer brand en zie hoe het een positieve impact kan hebben op je wervingsinspanningen. Door consistent te werken aan je employer brand en dit continu te verbeteren, creëer je een werkomgeving waar talent wil werken én blijven werken.
Elke dag slimmer werven in een online arbeidsmarkt die voortdurend in beweging is, dat is onze ambitie. Wij zijn ervan overtuigd dat talent floreert op de juiste plek. Wij geloven dat het bij elkaar brengen van deze twee elementen essentieel is voor de groei van elk bedrijf.
Ben je op zoek naar personeel? Wij vinden de juist match voor jouw organisatie, op skills, motivatie én karakter. We combineren écht persoonlijk contact met technologie, om voor jou snel de beste kandidaten te vinden.
Meld je vacature bij ons aan door het formulier in te vullen. Wij nemen dan binnen één werkdag contact met je op om de vacature door te nemen.