Wie vandaag de dag op zoek is naar nieuw talent moet rekening houden met de behoeftes van de nieuwe generatie. Werknemers in generatie Y en Z kijken niet meer alleen naar het hoogste salaris. Flexibiliteit, vrijheid, een fijne werkplek én goede balans tussen werk en privé spelen een net zo belangrijke rol. Voor het aantrekken van nieuw talent en het behouden van goede werknemers, moet je dus inspelen op deze verlangens en is een goed werkgeversmerk een absolute must! Hoe vind je de juiste kandidaten en hoe blijf je een aantrekkelijke werkgever? Met deze handige tips kun jij jouw employer brand (verder) ontwikkelen. Stilzitten is geen optie, want de nieuwe generatie - Generatie Alfa - komt eraan. Ben jij er klaar voor?