Laat je gegevens achter
Benieuwd naar een nieuwe functie? Wij gaan graag voor jou op zoek naar een mooie baan die écht bij je past. Vertel ons wie je bent, wat je zoekt en wij gaan voor je aan de slag.
Sinds juli 2020 runnen Erik Gruiters en Robbert Smouter Artiflex Geldermalsen. Hun missie is helder: dienen als een verlengstuk voor partners op het gebied van HR en kandidaten begeleiden naar de baan die écht bij hen past. Deze visie wordt nu uitgebreid naar Artiflex Den Bosch. Zo deed namelijk eind 2023 zich de kans voor om Artiflex Den Bosch over te nemen. Een logische volgende stap voor Erik en Robbert!
Ze zijn een verlengstuk van de hr-afdeling en niet zomaar een uitzendbureau dat cv’tjes over de schutting gooit. Hun toegevoegde waarde zit in het feit dat ze echt meedenken met de klant, een hr-partnership dus.‘We zitten echt met de klant-pet op!’, benadrukt Erik.
Erik begon zijn carrière in de uitzendbranche in 2010 bij een klein uitzendbureau. Erik: ‘Hier heb ik alles over normen en waarden geleerd. Bart Kerssies (algemeen directeur bij Artiflex) werkte daar toen als manager. Hij ging uiteindelijk bij Artiflex werken en ook ik wilde mijn vleugels uitslaan naar een grotere organisatie. Dat balletje is toen via Bart gaan rollen. Zo ben ik in 2012 bij Artiflex in Gorinchem gestart als consultant en doorgegroeid in een paar jaar tijd naar aankomend vestigingsmanager.’
Robbert had zo’n half jaar ervaring in de uitzendbranche toen hij via Erik in 2013 bij Artiflex in Zwijndrecht terechtkwam. Robbert: ‘Ik ben begonnen met een bbl-traject, 4 dagen werken en één dag in de week naar school. Na 2 jaar ben ik naar ‘Artiflex Projects’ gegaan waar ik alles leerde over het werken met buitenlandse vakkrachten en het draaien en faciliteren van en voor buitenlandse projecten. Artiflex Projects (tegenwoordig Blinkr) is ons label dat zich, met gespecialiseerde technici uit het buitenland, richt op prefab beton, petrochemie, duurzame energie en HVAC. Dat heb ik ruim 4,5 jaar gedaan.’
Erik vertelt verder over projects: ‘Ik heb ook nog een korte periode op projects gewerkt, dat was alles bij elkaar: van huisvesting en auto’s, tot arbeid en verloning. Daarin was ik echt van ‘s ochtends vroeg, tot ‘s avonds laat, dag in, dag uit aan het werk. Daarom ben ik weer gaan werken in de lokale personeelsbemiddeling bij Artiflex.’ Na nog eens 3 jaar was Erik doorgegroeid naar senior accountmanager voor het kantoor in Drechtsteden. ‘Ja, toen dacht ik wel: En nu?’ Destijds dronk ik geregeld met Robbert een biertje en hadden we het veel over ons werk en ambities.’
Robbert: ‘Dat begon eerst een beetje als stoere mannenpraat. Zo van: laten we voor onszelf beginnen. Maar die ideeën werden steeds serieuzer en zo ontstond het plan om te gaan franchisen voor Artiflex. We hebben toen de stoute schoenen aangetrokken en zijn samen naar Bart gegaan. Hij zei letterlijk: “Ik zat er al op te wachten wanneer jullie kwamen.”. Een bureau in Geldermalsen was een logische keus gezien de bereikbaarheid met de A15 en de A2.’ Erik voegt toe: ‘Ook spreekt de Gelderse no-nonsense cultuur ons persoonlijk erg aan. Na 3 jaar gedijen wij hier nog steeds heel goed in.’
Erik: ‘Toen hebben we in juli 2020 Artiflex Geldermalsen geopend. En dat was, op zijn zachtst gezegd, geen topjaar. Door de onzekerheid vanwege Covid waren veel opdrachtgevers terughoudend in het aannemen en inlenen van personeel. Gelukkig hebben we na deze tijd mooie stappen gemaakt en goede jaren gedraaid.’
‘Toen kwam daar, ruim 3 jaar nadat we Artiflex Geldermalsen openden, de kans om Artiflex Den Bosch over te nemen. Lindey, voormalige franchisenemer van Artiflex Den Bosch, wilde zich na 7 jaar volledig focussen op Artiflex Gorinchem’ vertelt Erik.
Robbert: ‘Artiflex Den Bosch betekent een groter team, nieuwe klanten en een nieuwe regio. We hebben in Geldermalsen altijd alles met zijn tweeën gedaan. Na een tijd kregen we ook behoefte aan een nieuwe stap in het bouwen van een team en deze is nu gelukkig daar! In Geldermalsen draaien we inmiddels met 3 collega’s en in Den Bosch willen we - met het oog op nog één nieuwe collega - naar 4 teamleden.’
Erik: ‘In het ondernemen geloof ik in broederschap en saamhorigheid! Ik heb een hele hybride rol. Geen dag is hetzelfde: zo doe ik ook intakes en ga ik graag mee op klantbezoek. Een soort vliegende keep met ruim 10 jaar ervaring.’ In Den Bosch ziet hij de mogelijkheid om verder uit te bouwen, met sterke referenties uit Geldermalsen en uitgebreide vakkennis als zijn sterke pitch.
Ben je op zoek naar personeel? Erik en Robbert gaan samen met hun team graag voor je aan de slag! Ze vinden de juiste match voor jouw organisatie, gebaseerd op skills, motivatie én karakter.
Je kan ze bellen op:
Benieuwd naar een nieuwe functie? Wij gaan graag voor jou op zoek naar een mooie baan die écht bij je past. Vertel ons wie je bent, wat je zoekt en wij gaan voor je aan de slag.