cao uitzendkrachten 2026

Nieuwe cao voor uitzendkrachten 2026: Dit betekent het voor jou

Werk jij via Artiflex als uitzendkracht? Goed om te weten: vanaf 1 januari 2026 geldt er een nieuwe cao voor uitzendkrachten. In deze blog leggen we uit wat er verandert en wat dit betekent voor jou.

Minimumloon per 1 juli 2025

Het wettelijk minimumloon voor iedereen van 21 jaar en ouder is vanaf januari 2025 vastgesteld op € 14,06 bruto per uur door de Rijksoverheid. Dit bedrag stijgt per 1 juli 2025 naar € 14,40, een stijging van 2,42%.

Wat is een cao?

Een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) is een afspraak tussen werkgevers en werknemers. In een cao staat bijvoorbeeld:

Kortom: een cao zorgt dat jouw rechten en arbeidsvoorwaarden duidelijk zijn.

cao uitzendkrachten 2026
cao uitzendkrachten 2026

Wat verandert er met de nieuwe cao?

De nieuwe cao brengt een aantal belangrijke verbeteringen. Het doel? Meer gelijkheid voor uitzendkrachten.

1. Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 1 januari 2026 heb je recht op arbeidsvoorwaarden die ten minste gelijkwaardig zijn aan die van vaste collega’s die hetzelfde of vergelijkbaar werk doen. Denk bijvoorbeeld aan:

Het totaalpakket hoeft niet exact hetzelfde te zijn, maar de waarde moet gelijkwaardig zijn.

2. Meer pensioen

Goed nieuws voor je toekomst: je bouwt meer pensioen op. Het uitzendbureau betaalt het grootste deel van de premie, en jij betaalt een klein deel zelf. Zo zorg je ervoor dat je later een hoger pensioen hebt en beter voorbereid bent op je financiële toekomst.

Wie volgen deze cao’s?

Er zijn twee grote organisaties voor uitzendbureaus:

- ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen)
- NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen)

Bij Artiflex volgen we de ABU-cao. Dat betekent dat de veranderingen hierboven ook voor jou gelden.

Jongeren bij seizoenswerk

Wat betekent dit voor jou als uitzendkracht?

- Je hebt straks meer zekerheid dat je arbeidsvoorwaarden in totaal gelijkwaardig zijn aan die van vaste medewerkers.

- Je pensioen wordt beter geregeld.

- Mogelijk merk je veranderingen in hoe verlof, toeslagen of vergoedingen worden toegekend, bijvoorbeeld: het aantal vakantiedagen of de toeslagen kunnen veranderen.

Tip: check altijd wat voor jouw functie en opdrachtgever geldt. Je contactpersoon bij Artiflex kan je hier alles over vertellen.

Samengevat

Vanaf 1 januari 2026 verandert er veel voor uitzendkrachten:

  1. Je krijgt gelijke arbeidsvoorwaarden als vaste collega’s
  2. Je bouwt meer pensioen op
  3. Artiflex volgt de ABU-cao, dus deze veranderingen gelden ook voor jou

Zorg dat je op de hoogte bent, zodat je precies weet wat je rechten en voordelen zijn.

Wil je meer weten?

Wil je er meer over weten of heb je vragen over de veranderingen in de cao? Neem dan contact met ons op!

Zoek je ook een nieuwe baan?

Wil jij ook weer fluitend naar je werk? Artiflex helpt jou met de zoektocht naar een nieuwe baan. Bekijk alvast onze vacatures of neem contact op met een Artiflex kantoor bij jou in de buurt.

Laat je gegevens achter

Benieuwd naar een nieuwe functie? Wij gaan graag voor jou op zoek naar een mooie baan die écht bij je past. Vertel ons wie je bent, wat je zoekt en wij gaan voor je aan de slag. 

Vanaf dag 1 Stipp Pluspensioen
Uitzicht op een vast contract
Beoordeling van een 9,2/10
Werk bij jou in de buurt
Binnen 1 werkdag reactie
2654 vacatures voor jou

Relevante blogs