September 2024, Geldermalsen
Op dit moment werken er 23 mensen onder de vlag van Artiflex bij Wacoal. Deze Artiflexers vormen de kern van een veel groter succesverhaal. Wim, DC manager bij Wacoal, vertelt: ‘93% van onze huidige medewerkers is ooit via Artiflex begonnen’.
In 2022 opende Wacoal, een groothandel in lingerie en swimwear, een nieuw distributiecentrum in Geldermalsen vanwege de Brexit. Door dit strategisch gelegen warehouse in de Betuwe kan Wacoal zowel B2B-leveringen in heel Europa verzorgen, als B2C-leveringen voor de volledige Duitse webshop. Grote namen zoals Bol, Wehkamp en Zalando behoren tot hun klanten.
Artiflex startte in 2022 de werving met een doordacht recruitmentplan. Robbert, franchisenemer bij Artiflex Geldermalsen, vertelt: ‘We hebben vanuit Artiflex héél veel campagnes gedraaid, alle wervingskanalen stonden roodgloeiend voor Wacoal. Google, Indeed, Recruit Robin, social media, we zijn er vol voor gegaan. We hebben iedere potentiële medewerker in de regio benaderd, ook mensen die al een periode werkloos waren. We wilden graag met iedereen het gesprek aangaan, met de vraag, pas je bij Wacoal? In totaal zijn er in 2 jaar tijd 218 mensen via Artiflex bemiddeld, waarvan er op dit moment nog 23 via Artiflex werken en rond de 40 in vaste dienst zijn getreden bij Wacoal. Dit zijn zowel vaste krachten als vakantiewerkers’.
Maar hoe kwam dit wereldbedrijf dan bij Artiflex Geldermalsen terecht? Robbert legt uit: ‘Mijn collega Erik kreeg een telefoontje uit Lyon, Frankrijk. In eerste instantie dacht hij, wat is dit nu weer? Een telefoontje uit Frankrijk? Vreemd, zal wel spam zijn. Gelukkig heeft hij wel opgenomen want het was de customer support van Wacoal en zij vertelden dat ze op zoek waren naar een recruitmentpartner voor hun nieuwe warehouse in Geldermalsen. We hebben toen een videomeeting gehad met het hoofdkantoor in Engeland. In onze presentatie legden we uit hoe wij werken, hoe wij een recruitmentstrategie uitzetten en waar wij als Artiflex voor staan. We zijn toen heel stapsgewijs warehouse medewerkers gaan werven en vol voor Wacoal gegaan. Dus per week een paar nieuwe medewerkers. Uiteindelijk hebben we alle afdelingen voorzien van personeel, van orderpickers en logistiek medewerkers, tot administratief medewerkers, supervisors, quality control en managers’.
Wim is zelf begonnen als orderpicker bij Wacoal via Artiflex. ‘Ik ben bij de start van Wacoal in Geldermalsen ook benaderd door Artiflex. Ik heb toen een rondleiding van Artiflex gehad in een compleet leeg distributiecentrum. Nu, zo’n 2 jaar later, ben ik doorgegroeid van orderpicker, naar warehouse manager tot DC manager,’ vertelt Wim.
Robbert voegt toe: ‘Wij doen inderdaad altijd zelf de rondleidingen in het magazijn. We komen hier gemiddeld vier keer per week. We lopen dan ook gelijk eventjes langs Wim, zodat hij een eerste indruk krijgt’.
Wim: ‘Ik kan oprecht zeggen dat we een vriendschappelijke werkrelatie hebben met elkaar, waarin we eerlijk en open naar elkaar kunnen zijn. Ook buiten de werktijden zijn we voor elkaar te bereiken wanneer er écht nood aan de man is. Dat is waar onze kracht samen ligt, en dat straal je samen uit naar onze medewerkers. Wanneer we elkaars hulp nodig hebben, dan maken we tijd voor elkaar. Zowel wij voor hen, en zij zeker ook voor ons. We kennen elkaar al 2 jaar, begrijpen elkaars werkwijze en vieren de successen samen.’
Robbert: ‘Iedere donderdag ben ik bij Wacoal te vinden en heb ik een wekelijks overleg met Wim. Dan overleggen we alles met elkaar en maken een plan voor de komende periode. Wat is de prognose voor volgende maand? Wat voor type persoon zoeken we nu? Welke functies staan er open? Hoe gaat het met de medewerkers? Moeten we iemand bijsturen of helpen? Wat heeft een medewerker nodig?’
Wim concludeert: ‘Dat is ook wel waarom onze samenwerking een succes is. Onze ongefilterde communicatie. Als wij het niet eens zijn, op wat voor vlak dan ook, dan durven we dat uit te spreken naar elkaar. We zijn op elkaar ingespeeld en weten wat er speelt op de vloer onder de medewerkers. En juist omdat we elkaar iedere week spreken, weet je van elkaar waar je het over hebt en zijn de lijntjes erg kort. We maken dingen niet mooier dan ze zijn. We zijn gewoon helder en realistisch. Dat is de kracht tussen de samenwerking van Wacoal en Artiflex.’
Elke dag slimmer werven in een online arbeidsmarkt die voortdurend in beweging is, dat is onze ambitie. Wij zijn ervan overtuigd dat talent floreert op de juiste plek. Wij geloven dat het bij elkaar brengen van deze twee elementen essentieel is voor de groei van elk bedrijf.
Ben je op zoek naar personeel? Wij vinden de juist match voor jouw organisatie, op skills, motivatie én karakter. We combineren écht persoonlijk contact met technologie, om voor jou snel de beste kandidaten te vinden.
Meld je vacature bij ons aan door het formulier in te vullen. Wij nemen dan binnen één werkdag contact met je op om de vacature door te nemen.