Rensa Family groeit, en dat blijft ook voor ons niet onopgemerkt. Onze accountmanagers en recruiters doen er alles aan om, ondanks de krapte op de arbeidsmarkt, in te spelen op de behoefte van onze opdrachtgevers.
Martijn vertelt: ‘De jongens van Artiflex weten heel goed wat er gevraagd wordt. Wij zoeken kandidaten met bepaalde competenties die passen bij onze bedrijfscultuur. De heren weten dat heel goed eigen te maken, ze snappen wie wij zijn en waar wij naar op zoek zijn. In een vrij lastige markt weten zij precies te vinden wat wij zoeken. Terwijl dat met andere, soms grotere, partijen niet altijd lukt. Ze wachten niet af en gaan zelf actief op zoek naar kandidaten en leveren daarnaast ook nog eens goede kwaliteit. Je kunt wel zeggen dat de energie die zij in ons en in het werven stoppen uniek is, waardoor we kandidaten voorgesteld krijgen die écht bij ons passen. Om die reden krijgt ruim 80% van de mensen die vanuit Artiflex komt, een contract aangeboden’