Als bedrijf krijg je helaas regelmatig te maken met ziekte. Hoe hard je ook je best doet, je kunt als HR-manager ziekteverzuim onder je personeel nooit helemaal voorkomen. Een werknemer die tijdelijk of voor lange termijn uitvalt wegens ziekte, bedrijfsongeval of regres (ongeval door derden) is natuurlijk nooit leuk, niet voor de werknemer maar ook niet voor jullie als werkgever. Maar wat is verzuim eigenlijk? Welke stappen moet je ondernemen bij verzuim? En welke tips heeft Artiflex op de vraag hoe om te gaan met verzuim? Download het stappenplan hieronder gratis.