Roze ziekteverzuim, wat? Het klinkt roze-kleuriger dan het is, want dit type ziekteverzuim kan leiden tot verlaagde productiviteit op de werkvloer en een hogere kostenpost voor jou als werkgever. In dit blog leggen we je alles uit over roze ziekteverzuim: wat het is, wat de gevolgen zijn en natuurlijk wat je eraan kan doen!
Laten we beginnen bij het begin. Ziekteverzuim is het niet komen werken door ziekte. Er zijn 4 types ziekteverzuim (waarbij een werknemer voor een langere periode niet komt werken): zwart, grijs, wit en roze.
- Zwart ziekteverzuim: de werknemer komt niet werken, maar is en voelt zich eigenlijk niet ziek.
- Grijs ziekteverzuim: de werknemer komt niet werken, en voelt zich een beetje ziek.
- Wit ziekteverzuim: de werknemer komt niet werken, omdat hij/zij ziek is en zich ook ziek voelt.
- Roze ziekteverzuim: de werknemer is en voelt zich ziek, maar komt juist wél werken.
Bij roze ziekteverzuim is een collega dus fysiek aanwezig op werk, maar voelt hij of zij zich eigenlijk niet goed. Dit kan zowel lichamelijk als mentaal zijn. Oorzaken kunnen bijvoorbeeld stress en angst zijn. Je kan je wel voorstellen dat een werknemer dan niet optimaal presteert!