28 okt. 2021
De vraag naar technisch personeel stijgt enorm. Met name de vraag naar machine-, proces- en lijnoperators is groot. Franchiser Rob van der Spek en zijn collega’s van vestiging Harderwijk zijn specialist op het gebied van procestechniek en helpen je graag jouw vacatures in te vullen. ‘Ons streven is altijd om een duurzame relatie tussen opdrachtgever en kandidaat te creëren.’

Wat verstaan we onder procestechniek? 

‘De procestechniek is eigenlijk een hele brede branche. Ik zeg wel eens gekscherend: met onze klanten kun je een kerstmaaltijd vullen’, aldus Rob. ‘Onze opdrachtgevers maken echt van alles en zijn actief in de food- (levensmiddelen), industrie- (metaalproducten, autolak, tapijten, deuren), feed- (dierenvoeding), recyclingbranche (plastic) en farmacie (medicijnen).’ 

Kenmerkend voor deze branche is de diversiteit aan werkzaamheden. ‘Het begrip operator is eigenlijk voor ons nog te vaag’, legt Rob uit. ‘De ene operator is de ander niet. Zo kan het takenpakket van de procesoperator in jouw bedrijf er heel anders uitzien dan bij één van onze andere opdrachtgevers. Om erachter te komen wat er van een machine operator, procesoperator of bijvoorbeeld lijnoperator in jouw fabriek verwacht wordt, gaan wij op onderzoek uit. We willen echt begrijpen wat voor kandidaat jij als bedrijf zoekt.’ 

Hoe vinden wij die ideale kandidaat? 

We kijken allereerst naar de behoefte. We stellen je gerichte vragen over de inhoud van de functie en nemen vervolgens een kijkje in de fabriek om de sfeer te proeven. Rob: ‘Veel van onze collega’s hebben de fabrieken van onze klanten gezien. Wij weten wat er speelt en we kijken hoe de omgeving en de machines eruitzien, om vervolgens op zoek te gaan naar de ideale werknemer. ‘Het komt ook voor dat wij zelf de rondleidingen bij onze opdrachtgevers verzorgen. Met een aantal geïnteresseerde kandidaten nemen we een kijkje in de fabriek en laten we ze kennismaken met hun mogelijk nieuwe werkplek. Zijn ze enthousiast? Dan zitten we goed. Op die manier kunnen wij onze opdrachtgevers echt ontlasten.’ 

Waar selecteren we op? 

Per niveau hebben wij vacatures beschikbaar. Kandidaten hoeven niet per se een opleiding te hebben in deze branche. Samen met onze opdrachtgevers bieden we mensen die écht graag willen een opleiding aan. ‘Wij zijn altijd op zoek naar betrouwbare, gemotiveerde mensen. Dat zijn de kernwaarden’, vertelt Rob. 

‘Ik ga altijd op zoek naar mensen die voor een langere tijd bij een bedrijf willen blijven. We spreken veel mensen en doen er alles aan om deze mensen op de beste plek te krijgen. En daar kunnen we ook in voorzien, omdat we niet alleen naar de vraag vanuit de opdrachtgever kijken, maar ook naar de wensen van onze kandidaten. Mijn doel is altijd om heel dichtbij deze wensen van de werknemer te komen.’ 

‘Het is voor ons heel belangrijk dat onze opdrachtgevers cv’s en profielen te zien krijgen van mensen die ook echt aansluiten bij de functie. Vooraf stellen wij kandidaten op de hoogte van alle randvoorwaarden en laten we ze ook weten met welke bedrijfsomstandigheden ze rekening moeten houden, zodat ze niet tijdens het kennismakingsgesprek voor verrassingen komen te staan. Wanneer ik tegen mijn opdrachtgever zeg dat ik een kandidaat gevonden heb, dan weet ik ook zeker dat deze persoon écht bij het bedrijf past en aan je eisen voldoet. 

Ons netwerk 

We beschikken over een ontzettend fijn netwerk. Naast dat we campagne voeren via Google en Facebook, vinden wij onze kandidaten ook wel door middel van het ons-kent-ons principe. Rob: ‘Wat je veel ziet, is dat mensen bij ons aankloppen op basis van goede verhalen die zij gehoord hebben. Vaak zie je dat wanneer iemand ergens werkt en het erg naar zijn zin heeft, dat die dit vervolgens aan familie en vrienden vertelt. Zo hebben we laatst een hele vriendengroep aan het werk geholpen bij allemaal verschillende bedrijven, dat is leuk en geeft een goed gevoel.’ Bovendien zijn we nauw betrokken bij netwerken en opleiders in de procestechniek. Dit doen we niet alleen voor het netwerk, maar ook voor het opdoen van kennis uit de branche.

Artiflex ambassadeur voor de procestechniek 

‘Door onze kennis en ervaring durf ik wel te zeggen dat wij écht ambassadeur zijn voor deze markt. Dus ben je op zoek naar (technisch) personeel in de procestechniek en wil je het sollicitatieproces (volledig) uit handen geven? Dan staan wij voor je klaar!’ 

Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem telefonisch contact op met Rob van der Spek via 0341 - 70 30 70 of per mail via r.vanderspek@artiflex.com. Je kunt ook direct een aanvraag indienen via onze website.