
Superslim en meer dan sociaal recruitment.
Wij vinden de ideale match voor jouw organisatie in de techniek, metaal, bouw, productie, logistiek of infra. Op skills, motivatie én karakter. We combineren écht persoonlijk contact met technologie, om voor jou snel de beste vakmensen te vinden. Passend bij jouw bedrijfscultuur.
Nu op zoek naar personeel? Vul hieronder simpel en snel het formulier in. Dan nemen we binnen 24 uur contact met uw op!
Zo pakken we dat aan.
Hoe wij ons onderscheiden? We verdiepen ons écht in wie jullie zijn en wat jullie als organisatie drijft. Hierbij kijken we niet alleen naar jullie branche en de werkzaamheden, maar ook naar jullie bedrijfscultuur. Ondertussen helpt de techniek ons een handje, met slimme matching op hard én soft skills.
Hier kunnen wij jouw mee helpen
Onze specialisaties
Specifieke personeelsaanvragen
Altijd bij jou in de buurt
VCU gecertificeerd
Werken in branches als bouw, techniek, productie, logistiek, metaal en infra brengt extra veiligheids- en gezondheidsrisico’s met zich mee. Die nemen we serieus, dus zijn we VCU-gecertificeerd. Niet meer dan logisch. Want de veiligheid en gezondheid van onze uitzendkrachten staat altijd voorop.

Veelgestelde vragen
Heb jij vragen of wil je meer informatie? Wij hebben een aantal vragen alvast voor je beantwoord. Ben je op zoek naar een andere vraag? Bekijk dan al onze veelgestelde vragen.
Staat je vraag er niet bij? Neem dan contact met ons op!
Wat is de inlenersbeloning?
De inlenersbeloning is de geldende of wettelijk verplichte beloningsregeling of cao bij de inlener. Dit betekent dat de uitzendkracht hetzelfde salaris en arbeidsvoorwaarden moet krijgen als medewerkers in dienst van de opdrachtgever, met dezelfde functie als uitzendkracht. De inlenersbeloning gaat vanaf dag 1 in.
Hoe gaat Artiflex om met veiligheid op de werkvloer?
Artiflex is VCU gecertificeerd, omdat wij veiligheid heel belangrijk vinden. Dit betekent dat we voor aanvang van de werkzaamheden de te gebruiken pbm´s, de risico-inventarisatie en de beheersmaatregelen met je bespreken. Dit bespreken wij vervolgens met de uitzendkracht. Wij voegen onze eigen veiligheidsinstructie hier aan toe. Zodoende kunnen wij een complete en duidelijke veiligheidsinstructie met de uitzendkracht doornemen.
Zijn uitzendkrachten sociaal verzekerd bij Artiflex?
Ja, onze uitzendkrachten zijn volledig sociaal verzekerd. Uitkeringen bij ziekte, werkloosheid en andere sociale verzekeringen gelden dus ook voor uitzendkrachten.
Hoe registreert Artiflex verzuim?
Artiflex is eigenrisicodrager voor de Ziektewet en betaalt zelf de uitkering voor
(ex-)werknemers die bij ziekte nog recht hebben op een Ziektewet-uitkering na
uitdiensttreding.
Artiflex heeft een apart systeem voor de registratie en uitbetaling van zieke werknemers die
uit dienst zijn gegaan. In dit systeem worden werknemers toegevoegd zodra ze zich voor de eerste keer hebben ziekgemeld. De ziek- en herstelmeldingen moeten nog steeds worden doorgegeven aan het UWV en dit gebeurt dan ook het systeem. Voor deze meldingen gelden dezelfde termijnen als wanneer Artiflex geen eigenrisicodrager zou zijn.
Hoe werkt de urenregistratie?
Al onze uren worden digitaal verwerkt. We hebben hiervoor een app waarin je de uren kunt invoeren of goedkeuren als de uitzendkracht de uren zelf invoert. Als opdrachtgever kun je zelf bepalen wie de uren invoert en goedkeurt.
In deze app kun je ook je facturen en de gewerkte uren van al jouw uitzendkrachten via Artiflex inzien.